| 標準答案 學生答案 |
| 配分：[10.00] | 
得分： | 1. 行為人經認定職場上涉有職權性騷擾成立，被害人可以主張行為人須負賠償責任的範圍？- 財產上損害賠償責任
- 非財產上損害賠償責任
- 懲罰性損害賠償責任
- 以上皆是
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| 配分：[10.00] |
得分： | 2. 「性別平等工作法」經立法院112年7月31日修正三讀通過，經總統令112年8月15日公布，全部增修條文立即生效施行。 
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| 配分：[10.00] |
得分： | 3. 公務機關的最高負責人，經認定職場性騷擾成立，會被地方主管機關做什麼處罰？- 調職
- 裁罰新台幣1萬元以上至100萬元以下罰鍰
- 公布姓名
- 以上皆非
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| 配分：[10.00] |
得分： | 4. 甲同事在上班時間性騷擾乙同事，又在下班時間性騷擾乙同事，乙同事在113年3月8日向雇主申訴甲同事性騷時，雇主都是適用性別平等工作法做調查。
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| 配分：[10.00] |
得分： | 5. 公務機關之甲科長在上班時碰觸部屬乙專員的臀部，造成乙專員不悅，感覺被冒犯，甲科長的行為可能構成什麼違失行為？- 違反公務員服務法
- 敵意的工作環境性騷擾
- 權勢性騷擾
- 以上皆是
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| 配分：[10.00] |
得分： | 6. 「性別工作平等法」經立法院112年7月31日修正三讀通過為「性別平等工作法」。
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| 配分：[10.00] |
得分： | 7. 不管是男同事或女同事，我要避免講含有性意味的雙關語，以免發生性騷擾爭議。
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| 配分：[10.00] |
得分： | 8. 甲警員在馬路上指揮交通時，遭到民眾摟腰撫摸，令甲警員感覺被冒犯，甲警員對民眾提出性騷擾申訴，應依據什麼法律做申訴調查？- 性騷擾防治法
- 性別平等工作法
- 性別平等教育法
- 跟蹤騷擾防制法
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| 配分：[10.00] |
得分： | 9. 公務機關的最高負責人，在下班時間性騷擾部屬，經部屬提出申訴，應依據什麼法律做申訴調查？- 性騷擾防治法
- 性別平等工作法
- 性別平等教育法
- 跟蹤騷擾防制法
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| 配分：[10.00] |
得分： | 10. 男同事在上班時間要求男同事露出腹部人魚線，讓其拍照欣賞，造成被要求的男同事不悅，不會構成性騷擾。
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